« Le meilleur manager est celui qui sait trouver les talents pour faire les choses, et qui sait aussi réfréner son envie de s’en mêler pendant qu’ils les font » - T. Roosevelt
réinventer son management
Des exemples partagés par diverses entreprises dans le monde, offrent une vision intéressante et inspirante du management ou comment concilier épanouissement et performance, en passant par la confiance, l’engagement et la responsabilité, le bien-être et le plaisir au travail, l’agilité et la liberté, la collaboration et la cohésion ou encore la créativité et l’innovation.
Chronique de Francis Boyer – JDN
Audace, inventivité, souplesse, authenticité… Tout le monde s’accorde à dire que nos entreprises doivent se réinventer pour se différencier. Quand on parle d’innovation, on pense stratégie, offre, organisation et très rarement management, à savoir la manière dont on anime et les Hommes. Pourquoi ?
- les missions que l’on vous confie sont passionnantes ?
- les relations sont authentiques et basées sur la confiance ?
- vous disposez d’un niveau d’autonomie et de liberté suffisant ?
- les équipes sont solidaires et les collaborations entre services constructives ?
Est-ce le cas ?
=> Lire l’article : http://www.journaldunet.com/management/expert/58679/les-pratiques-manageriales-les-plus-innovantes-du-monde.shtml